岗位职责：

1、制定景区年度业态规划，制定季度、月度销售目标并组织实施。

2、景区商业目标分解、制定达成措施步骤及效果跟进。

3、景区商户品质提升方案制定及跟进。

4、根据景区定位制定招商方案并跟进招商。

5、商户行为规范性文件制定。

6、商户日常行为规范、食品安全、陈列、设备安全等检查管理。

7、完成前期沟通和商务谈判，并制定合作方案：对整个商务合作的过程和结果负责，规划合作项目计划及进度执行。

8、完成部门下属员工的绩效考核、培训管理。

任职要求：

1、教育水平：本科以上学历。

2、专业：市场营销、企业管理等相关专业。

3、工作经验：两年以上相关工作经验。

4、其要求：优秀的组织能力、判断能力、文字能力及执行力。