岗位职责:
1、负责公司日常行政事务的组织与协调，确保办公环境的顺畅运作;
2、参与人力资源管理工作，包括员工招聘、入离职手续办理、考勤统计等；
3、协助制定和完善公司人力资源政策及行政管理制度，提升工作效率;
4、处理员工关系，组织员工活动，增强团队凝聚力;
5、负责日常行政费用的预算与控制，以及证照章的管理。
6、协助上级完成部门日常工作，监督并执行公司制度;
7、负责资产管理，办公设备维护、固资盘点与报废、办公用品采购、分发及库存盘点等;
8.完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够高效处理内外部事务;
2、熟悉人力资源相关法律法规，有相关工作经验者优先;
3、具有较强的组织协调能力和解决问题的能力;
4、熟练使用办公软件，具备一定的文案撰写能力;
5、对待工作认真负责，有较强的责任心和服务意识。
6、懂得医社保增减员
7、大专以上毕业，人力资源、文秘、管理、法律、中文等专业


职位福利：包住、补充医疗保险、通讯补助、员工食堂、多次晋升机会