岗位职责：
1、协助部门良性经营，增加收入，核算成本，优化人力，提升就餐对象满意度，提升员工薪资水平。
2、成本核算：每月餐饮成本核算、点位目标制作及可行的市场宣传，提高营业额，保证现金流；
3、售后处理：老人关于口味意见反馈及处理；
4、人力分配：餐饮团队人力合理分配，保证人员稳定性、招聘应聘，录用合适人员，餐品质量监督；
5、食谱制作：每周菜谱、点菜菜谱、团餐菜谱制作及推广；
6、增值活动方案：制作活动方案，设计活动的优惠折扣，保证引流效果及收益；
7、迎检资料：备查资料制作及各点实施（食安、消安、安全生产）。
任职资格：
具备管理岗经验，良好的沟通能力
经营思维、风险把控、成本核算
较强的烹饪知识，熟悉厨房操作流程
良好的社交能力、判断能力、应急事件处理能力，公司内部关系协调，外部关系维护
良好的职业道德、职业素质
诚实、公正，责任性强，具备奉献精神，与公司的价值观、经营理念保持一致
职位福利：餐补、年底双薪、节日福利、绩效奖金、定期团建、交通补助