1.建立完善的人力资源管理体系，包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系。
2.负责组织公司员工招聘、录用、合同签订、建档、转正、离职调动，考核等人事系列化基础管理工作;
3负责公司的整体企业文化建设，营造和谐的组织氛围，增强公司员工的凝聚力，深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中。
4.组织安排员工活动，节假日福利申请发放
5.办公用品采购。
6.领导交代的其他工作
薪资：无责3500+200全勤 加提成 试用期2个月
【工作时间】9:30-18:30(午休游玩1：30) 月休6天，节假日根据国家要求正常放假;
2、五险+下午茶+零食+公司聚餐+团建旅游
【福利】
1、生日福利;2、节日福利;3、旅游;4、员工聚会;5、拓展;7、年终奖;
【各类假期】:带薪年假+春节假期+法定节假日:
【公司优势】
1、每天都有员工活动，拉近员工距离;
2、领导非常Nice，高级写字楼上班，所处位置在嘉州地铁站/200米
3、丰富多彩的员工活动:员工聚餐，节日晚会