1、负责网络招聘。百分之80是招聘 百分之20行政。
2、各部门的文件的送呈总经理签发，政府部门人员接待、客户、来宾的接待。
3、员工劳动合同的签发，人事部相关的事务协调处理。
4、行政后勤的事务管理，员工薪资的表单管理，新员工入职的培训。
5、公司各项通知通告公文的拟写。
6、公司员工纪律管理。
7.负责社保人员的增减。