一、岗位职责

1. 人事模块：负责员工招聘、入职、转正、离职等全流程办理，建立并维护员工档案；协助组织员工培训、绩效考核工作，跟进考核结果落地；负责社保缴纳、薪酬核算辅助等人事日常事务。

2. 行政模块：负责公司日常办公环境管理、办公用品采购与分发、固定资产盘点与维护；组织安排公司会议、团建等集体活动，做好活动策划、执行与复盘；对接物业、工商等外部单位，处理行政外联事务；负责公司公文、通知的起草、印发与归档，规范行政流程。

3. 其他工作：完成领导交办的其他行政人事相关临时性任务，协助营造积极和谐的团队氛围。

二、任职要求

1. 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，3年行政人事相关工作经验，优秀应届生可酌情考虑。

2. 核心能力：熟悉行政人事基础工作流程，了解劳动法及相关人事政策法规；具备良好的文字功底，能独立撰写通知、报告等公文；沟通协调能力强，善于处理跨部门及外部对接事务，服务意识佳。

3. 技能要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT、Excel函数等），能高效完成文档处理、数据统计工作；具备一定的活动策划与执行能力，做事严谨细致、有条理，责任心强，能承受一定工作压力。

4. 素养要求：品行端正、诚实守信，具备良好的职业素养和团队协作精神，积极主动、执行力强。

5.自驾优先！！！

三、薪资福利

薪资范围：4000-6000元/月（根据学历、工作经验面议，优秀者薪资可上浮）。

基础福利：五险、带薪年假、法定节假日正常休假，节日福利、团建。

成长福利：完善的岗前培训、在职技能提升培训，清晰的职业发展路径，公平的晋升机会。

其他福利：舒适的办公环境、融洽的团队氛围、餐补/交通补。