无需出差，无需外勤，无晚班，纯白班，每周双休不需要倒班

房屋租赁接受无经验，可小白，接受无门店店长经验，公司资源培养储备店长

岗位职责：

1.负责门店的日常管理与运营

2.指导团队成员，提升服务质量和客户满意度

3.制定并执行门店营销策略，推动业务增长

任职要求：

1.沟通能力尚可，具有团队协作精神

2.愿意学习，不止是安于现状

3.对工作充满热情，愿意尝试新东西

岗位福利：

底薪（8000-12000）+分红+提点

晋升路线：业务—储备店长—店长—部长（门店每个人员管理奖金1000每月，20人管理奖金2W+提成+分红）

公司主要做房屋租赁，服务房东和客户，工作简单。