岗位职责
1、技术战略规划：调研物流自动化领域（如物流自动化、智能制造、机器人技术等）前沿技术趋势与竞争对手动态，制定公司自动化技术中长期发展战略、技术 roadmap 及研发投入计划，确保技术方向与业务需求高度契合。
2、技术团队管理：搭建并带领自动化技术团队（含算法、软件、硬件、测试等方向），负责团队人才梯队建设，包括招聘、培养、绩效评估及职业发展规划，营造创新协作的技术氛围，提升团队整体技术能力。
3、核心技术研发与落地：主导自动化核心技术（如运动控制算法、机器视觉、PLC/DCS系统集成、工业物联网等）的研发与迭代，攻克技术瓶颈；推动自动化产品/解决方案的工程化落地，解决项目实施中的关键技术问题，确保项目质量与交付效率。
4、技术体系搭建与优化：建立健全自动化技术研发流程、质量管理体系及技术标准规范（如代码规范、测试规范、文档规范）；推动技术平台化、模块化建设，提升研发复用率与技术成果转化效率。
5、跨部门协同与资源整合：与销售、市场、生产实施安装调试等部门紧密协作，理解业务需求并提供技术支持；整合内外部技术资源（如高校、科研机构、供应商），开展技术合作与创新，提升公司技术影响力。
任资要求
1. 基本条件
45-55岁，硕士及以上学历，自动化、电气工程及其自动化、机械电子工程等相关专业；8年以上自动化领域技术研发经验，其中5年以上技术团队管理经验（团队规模30人以上）。
具备至少2个自动化领域核心项目（如工业机器人研发、智能工厂自动化改造、大型PLC/DCS系统集成等）的全流程主导经验，能独立带领团队完成从技术方案设计到落地交付的全周期工作。
2. 核心能力
技术深度与广度：精通自动化核心技术（如运动控制、机器视觉、工业总线、SCADA系统等），熟悉至少一种主流自动化开发平台（如西门子TIA Portal、罗克韦尔Studio 5000等），对自动化技术发展趋势有敏锐洞察力。
团队管理与领导力具备优秀的团队搭建与管理能力，能有效激发团队积极性与创造力；具备清晰的目标拆解与资源协调能力，确保团队高效达成技术研发与项目交付目标。
3、问题解决与创新能力：具备极强的复杂问题分析与解决能力，能快速定位并攻克技术难题；具备强烈的创新意识，能推动技术迭代与产品创新，提升公司技术竞争力。
4、沟通与协同能力：具备出色的跨部门沟通与协同能力，能准确理解业务需求并转化为技术方案；具备良好的文档撰写与方案宣讲能力，能清晰输出技术规划与成果。
加分项
有工业机器人、智能制造、新能源自动化等细分领域头部企业（如ABB、西门子、库卡、华为数字能源等）技术管理经验者优先。
拥有自动化领域相关专利、核心技术成果，或主导过省级及以上重大科技项目者优先。