职位描述
- 招聘与配置：制定招聘计划，发布岗位信息，筛选简历并组织面试，为公司精准匹配优质人才，完成人员入职手续办理与岗位调配。
- 培训与发展：分析员工培训需求，设计培训方案，协调内外部资源开展培训活动，协助员工制定职业发展规划，提升团队整体素质。
- 员工关系管理：建立良好员工沟通渠道，解答人事政策疑问，处理员工投诉与劳动纠纷；组织员工活动，提升团队凝聚力与归属感。
- 人事事务处理：负责员工考勤、薪资核算、社保公积金办理等日常事务；完善人事档案管理，确保信息准确、完整，为公司人事决策提供数据支持。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕