45周岁以下，统招本科及以上学历，5年以上热力同行业或相关行业管理工作经验。

1、组织实施分管部门工作计划，完成各项任务指标；
2、核算分管部门各项指标完成情况，负责月度工作总结，制定下月工作计划；
3、负责分管部门领导绩效考核方案的制定及工资分析；
4、负责分管部门领导合同年终核算、核查工作；
5、负责分管部门人才甄选和培养；
6、负责分管部门领导定期沟通，了解工作状态及情绪波动及时安抚；

7、负责公司安排的临时性工作等。