一、岗位职责

1.全面负责综合管理部的工作，包括但不限于人力资源管理、行政管理、后勤保障等。

2.制定和完善公司的各项规章制度，并监督执行。

3.组织开展招聘、培训、绩效等人力资源管理工作，为公司发展提供人才支持。

4.负责公司的行政事务，如文件处理、会议组织、对外联络等。

5.协调公司内部各部门之间的沟通与协作，解决工作中的问题和矛盾。

6.负责公司的后勤保障工作，如办公用品采购、设备维护、车辆管理等。

7.完成领导交办的其他工作任务。

二、任职要求

1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业优先。

2.具有5年以上综合管理工作经验，其中3年以上管理经验。

3.熟悉人力资源管理和行政管理的各个模块，具有丰富的实践经验。

4.具备较强的组织协调能力、沟通能力、文字表达能力和团队合作精神。

5.具有良好的职业素养和责任心，能够承受一定的工作压力。

6.熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PPT 等。