岗位职责：
1、掌握所辖门店的运营动态；
2、负责对所辖店铺店长和员工工作的管理；
3、负责对店长和员工人事考核、晋升、降级和调动的建议；
4、负责对店长和员工的培训教育工作；
5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。
任职资格：
1、有药品行业团队管理经验三年以上，独立管理过10-20家以上的药店，管理业绩每年均有明显提升；
2、沟通执行力强、思维活跃、善于学习、有创新意识。
3、大专以上学历，年龄30-43岁之间，团队协作能力强。