岗位职责：
- 协助上级领导编写、修订和推行各类人事行政规章制度和规定；
- 负责全员薪酬核算（含绩效、补贴）与发放，确保准确及时，对接社保/公积金，完成参保、停保、基数申报等操作；
- 统筹节日福利、体检、商业保险等员工福利，优化方案并收集反馈。
- 收集月度/季度绩效数据，编制分析报告，支持调薪/晋升决策，解答绩效疑问，整理绩效面谈记录。
- 制定团建方案（主题、预算、时间），执行场地/酒店预订、行程协调，活动后收集反馈，整理报销单据并总结优化。
- 销售工作辅助：预订销售差旅机票/酒店（控成本），审核票据合规性，汇总差旅数据，对接财务报销，优化差旅政策。
任职要求：
大专以上学历，3~5年相关工作经验；
具备解决复杂问题的思路和能力，具备独立工作的能力和较强的自我驱动性；