【岗位职责】：

1、招聘渠道建立与维护：拓展渠道，完成基础岗位、优秀储备人员及中高层职位的招聘工作，同时对应聘人员的相关情况进行统计、汇总、分析，进行招聘效果评估，并建立人才库，积累充足、高质量的候选人才，为招聘需求做了较好的准备。

2、落实新员工入职培训制度，并对入职培训的课程及授课效果进行监督。

3、根据公司对绩效管理的具体要求，协调各部门主管，制定考核政策及指标，组织实施集团绩效考核工作，并对绩效考核的过程和结果进行监督和跟进。

4、能主动参与业务部门的日常工作，了解业务员的工作状态。

【任职要求】：

1、专科以上学历，人力资源等管理类专业，有一定的经验优先；

2、积极上进、善于沟通，应变和学习能力强、吃苦耐劳；

3、服从上级领导的管理和安排。

薪酬福利:

基础工资4000-5000（面议）+绩效奖金+入职五险一金（按实际工资缴纳）+双休+工作餐补+年终奖金+法定节假日物资+公司成立日1000元+公司反省日1000元

工作时间:8:30-17:00+双休

工作地点：福州市晋安区福晟国际中心1702办公（地铁2号线紫阳站C出口）