• 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业

• 经验要求：3年以上人力资源全模块管理经验，有建筑/园林行业人力资源管理经验者优先

• 专业能力：精通招聘、薪酬绩效、员工关系、培训开发等人力资源核心模块工作，能独立搭建并优化人力资源管理体系；熟悉劳动法律法规，能妥善处理劳动纠纷；具备较强的招聘能力，能精准挖掘园林技术类、销售类等岗位人才

• 综合能力：具备良好的团队管理能力与沟通协调能力，能有效对接各部门人力资源需求；有较强的规划能力与问题解决能力，责任心强，原则性强

待遇：5-6K，五险