岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正手续的办理；
2.管理员工的社保、公积金相关手续；
3.签订、续签员工劳动合同，并妥善管理员工档案；
4.负责办公用品的采购、管理及维护；
5.组织和策划员工活动，确保活动的顺利进行。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神；
2.能够高效完成上级分配的任务；
3.具有良好的组织能力和责任心；
4.能够处理和解决突发事件；
5.具备良好的职业道德，对工作认真负责。