岗位职责：

1、根据公司及集团的各项薪酬管理制度，执行并完善薪酬福利政策，参与薪酬体系的优化与调整；

2、负责公司员工薪酬核算，确保薪资发放的准确性和及时性；

3、PS系统薪酬模块数据操作、维护；

4、制做HR部门每月各项薪酬福利报表；

5、处理人员异动及薪资调整与管控；

6、负责员工个人所得税申报；

7、完成上级交办的其它任务

岗位要求：

1、年满18周岁，本科及以上学历，管理类相关专业，3年以上薪酬福利工作经验；

2、熟悉人力资源管理、劳动法律法规及社会社会保障相关知识；

3、具有良好的沟通、组织协调和应变能力，工作细心，有较强的分析问题能力；

4、熟练使用Excel等办公软件，具有较强的数据处理和分析能力；

5、具有较强的责任心和保密意识，能够在快节奏环境中保持高效工作。

工作地：湖北孝感