岗位职责：

1、根据人力资源战略规则，完善公司招聘制度、招聘体系及流程；

2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；

3、拟定招聘方案，制定招聘费用预算并控制招聘成本；

4、组织实施招聘活动，跟踪评估各类人才的使用情况；

5、执行招聘计划，选择、甄别、建议、维护合适的招聘渠道；

6、完成简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用手续；

7、分析和评估招聘效果，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

8、完成上级交办的其它任务。

岗位要求：

1、年满18周岁，本科及以上学历，管理类相关专业，3年以上招聘工作经验；

2、熟悉人力资源管理、劳动法律法规及社会社会保障相关知识；

3、具有良好的沟通、组织协调和应变能力，工作细心，有较强的分析问题能力；

4、熟练运用Office办公软件及相关人力资源系统。

工作地：湖北孝感