岗位职责：
1.配合部门经理完成人力资源需求（一线生产类）调查与岗位评估；
2.执行招聘各环节，包括渠道拓展、筛选面试、人才测评等，保障人才供给；
3.更新招聘网站、组织招聘活动、优化制度流程，建立维护人才资料库；
4.负责背景调查、录用审批、通知发放、手续办理，引领新员工；
5.办理员工入离职、档案与 EHR 录入，管控招聘费用，完成领导交办任务。
任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源、理工科或相关专业；2年以上大中型企业生产类人力资源招聘经验；
2.独立开展过生产招聘模块工作，有一定的招聘资源；熟悉招聘流程和常用的招聘方法、技巧。