主要岗位职责：
1. 办理手续：负责员工入、离、调、转等相关手续办理。
2. 档案维护：管理员工人事档案，确保信息准确、完整。
3. 考勤统计：协助进行考勤管理与统计，核算薪资社保。
4. 招聘支持：发布职位、筛选简历、安排面试等招聘事务。
5. 沟通协调：解答员工咨询，维护和谐劳资关系。
6.员工培训：协助完成教职工培训、职称评审等。
任职要求：
本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，有高校相关工作经验的优先。
福利待遇：
1、学校为有志在我校发展的人才提供优厚待遇；
2、公寓式住房，配置相应的家电家具；
3、依法购买五险一金；
4、享受带薪寒暑假、过节补贴、餐补、工会福利等；
5、符合条件者，可办理高校教师资格证及职称申报评审；
6、享受教学科研成果等奖项；
7、健康体检、年度旅游、培训等；
8、提供年度培训，符合条件者可申请参加与专业相关的培训等。