一、岗位职责：
1. 人才招聘：根据公司业务发展需求制定招聘计划，主导简历筛选、面试安排及背景调查，优化招聘流程，提升招聘效率及精准性。
2. 薪酬绩效：优化绩效考核方案（含试用期考核标准），组织绩效考核和试用期员工评估，并负责月度薪酬核算。
3. 入离职管理：规范员工入离职手续办理，主导劳动关系风险防控。
4. 培训规划与组织：制定年度培训计划及预算，按计划组织专项培训。
5. 完成部门领导交予的其他事务。
二、岗位要求
1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。
2. 能快速识别专业型、服务型人才，有咨询/知识服务行业背景者优先；
3. 高度责任心和职业性，能处理员工关系敏感问题，严守人事数据保密原则。
三、应聘流程
简历评估→填写应聘登记→面试→谈薪→发放offer
四、公司背景
广州德科投资咨询有限公司（简称德科咨询）成立于2013年，自创立开始，团队始终坚持高质量和深度服务，服务客户包括小天才、立景创新、杉金光电、中邮消金、欧菲光、高伟电子、立腾创新、海颐软件、南网数企、联通产互、天翼爱音乐、游娱集团、立邦涂料、南侨食品、南洋电缆、昕恒泵业、德尔玛等。此外，另一主体广州德科知识产权代理有限公司是一家经国家知识产权局审批核准设立的专利代理机构，除了广州总部外，在西安、成都、深圳、北京设有分公司，是业内一家高水平的知识产权事务。