岗位职责：

1、销售目标管理：制定销售计划，落实公司销售策略，督导完成月度及年度销售指标，定期分析市场动态并调整策略。

2、销售运营管理：管理订单、合同及客户档案，督导货款回收，优化库存与销售成本控制，确保资金周转效率。

3、客户关系维护：开发新客户资源，维护长期合作关系，挖掘客户潜力，处理客户投诉及售后服务。

4、团队建设与人才发展：制定团队培训计划，培养储备人才，督导绩效考核，提升团队业务能力与凝聚力。

5、价格与市场策略：收集市场信息，制定价格调整建议，应对行情波动，保障订单合理性与利润空间。

6、跨部门协作：配合市场部完成调研与策划，参与营销中心战略制定，执行公司交办的其他任务。

任职要求：

1、学历与专业：本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业。

2、工作经验：至少3年销售管理经验，熟悉销售全流程管理。

3、专业能力：精通营销、财务及法务知识。

4、管理技能：具备优秀的领导力、决策能力及沟通协调能力，擅长团队激励与客户关系维护。

5、较强的学习能力和抗压能力。