岗位职责
1、负责公司招聘全流程工作，包括但不限于需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排、Offer谈判等；
2、收集和分析招聘数据，如招聘周期、渠道效果、候选人转化率等；
3、确保招聘流程符合劳动法及相关法规，避免法律风险；
4、负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理，确保流程合规、高效；
5、公司员工考勤核算。
6、办公室行政事务管理包括不限于固定资产和办公用品的申购、登记、盘点等行政工作。
7、策划和组织员工活动，如年会、团建、节日庆祝、生日会、健康体检等，增强团队凝聚力；
8、协助上级完成其他与人力相关的任务。
岗位要求：
1、大专及以上学历，性格活泼、有耐心；人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先
2、1-3年招聘相关经验，非标自动化、设备制造业等行业招聘经验者优先。
3、熟悉招聘全流程，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排等；
4、对招聘工作充满热情，能够主动寻找和吸引优秀候选人。
5、具备较强的简历筛选和面试评估能力，能够快速识别候选人匹配度
6、有猎头经验或校园招聘经验者可加分。
7、能够在多任务环境下高效完成工作。
此岗位为大小周，介意者***！