公司业务优势：
1、公司成立16年，有B端团队国际站业务部，有C端团队亚马逊部门，逊运营团队（2个站点），有设计和财务单证团队协助，有产品仓库，公司有出口权，全力协助订单出口流程；
2、80后海外留学老板：做外贸有15年，亲身做业务稳定年销千万，拥有第一线的市场信息资源和跨境电商思维，性格nice，为人大方、公平、礼貌，非常尊重员工，愿意提供资源和提拔给员工；
工作内容：
1、熟悉Amazon平台政策，开发具有市场潜力、新产品和热销产品；
2、产品信息收集整理，对竞争对手进行分析；
3、关注市场动态,评估市场容量,分析产品前景；
4、根据开发节奏引进合作供应商，与供应商谈好框架协议；
5、跟进新品打样整个生命周期管理，审核报价，确保新品交付；
6、完成上级领导安排的其他事宜。
薪酬福利：
1、周末双休制度，上班时间：9:00-12:00，14:00-18:00，午休2小时，节假日按国家规定；春节10-15天带薪年假；
2、薪资结构：底薪（6000-9000）+月度绩效（1000-3000）+提成（2k-6k）+年终奖（优秀者高达2万）
3、发展通道：开发专员--中级开发--高级开发--开发主管--项目经理；
4、节日福利：（端午、中秋、圣诞、春节等）+购买五险+10周年员工5000元黄金首饰；
5、员工活动：每周两晚自愿羽毛球+员工旅游一年2次（长途+短途）；一年一次运动比赛（奖金、全员海鲜大餐）
6、平日福利：每周五下午茶（阿嫲手作、喜茶、霸王茶姬等各类饮品+榴莲抹茶芝士蛋糕+肯德基麦当劳必胜客+凉拌小吃甜品+各类水果）
7、优雅舒适的办公环境，公司设有微波炉、冰箱、零食库（每月补充非常多不同的零食和饮料）、个人储物柜、休息区、就餐区等。
任职要求:
1、22-38岁大专及以上学历，具备2年以上跨境电商平台产品开发经验（开品数超30个/月或服饰类目开发不考虑）；
2、较强的工作责任心，思维灵活想象丰富，积极向上，有担当；
3、对新产品的商业嗅觉敏锐及思维逻辑强，有数据分析能力；
4、会使用卖家精灵，领星/赛狐，有采购经验者优先；
*为了每一位员工可以在我们公司创造更大的价值，我们将提供日常所需和舒适的环境，公司设有微波炉、冰箱、零食库、个人储物柜、休息区、就餐区等。
温馨提醒：我们朗利公司的HR是绝对没有面试人数KPI考核的，所有通过审核符合要求的人员，我们一定是实在和真诚邀约您来面试，绝不会为KPI浪费双方时间，应聘者到我们公司面试，我们一定会礼貌和尊重的接待每一位，再次感谢您对我们公司关注。