必须要服装行业的！不是慎投
一、岗位核心价值​​
您将是总经理在业务管理与战略执行上的“关键协同者”。您的核心价值不在于处理事务性工作，而在于​​确保公司战略得以精准解码、业务行动得以高效推进、经营目标得以超额达成​​。您是实现“战略”与“成果”之间最关键的那一环。
二、主要职责范畴​​
1、战略解码与目标管理​​
（1）协助总经理将年度战略规划分解为销售、市场、商品、零售等业务部门可执行、可量化的关键绩效指标（KPI）与行动计划。
（2）建立公司级目标追踪与经营分析体系，定期复盘，预警风险，为决策提供数据支持及纠偏建议。
​​2、业务推进与项目落地​​
（1）负责督导季度订货会、渠道拓展、关键营销活动等核心业务的执行进程。
（2）主动协调并整合跨部门（销售、商品、市场、零售）资源，破除执行障碍，确保关键项目高质量按期交付。
3、​​绩效协同与运营优化​​
（1）跟踪各部门工作进度，确保与公司目标同频，参与业务绩效评估，推动组织效能提升。
（2）主导或参与关键业务复盘，沉淀经验，推动运营流程的持续优化与迭代。
4、​​市场洞察与决策支持​​
系统性收集行业趋势、竞对动态及终端消费者信息，提炼有效洞察，为公司的战略调整与业务决策提供前沿情报支持。
​​三、任职资格要求​​
​​1、硬性背景​​
(1)本科及以上学历，5-8年服装行业零售经验，5年以上品牌服装团队经验。
​​(2)必须具备​​终端零售管理、区域运营、商品运营或品牌市场等一线业务管理实战经验，并取得过可验证的业绩。
(3)精通数据分析，能熟练运用Excel等工具进行数据透视、建模及可视化呈现。
​​2、核心能力素质​​
（1）​​战略与执行并重：​​ 具备良好的商业洞察力，能深刻理解战略意图，并以极强的执行力将蓝图转化为成果。
​​（2）卓越的横向领导力：​​ 出色的沟通、协调与影响力，能够驱动跨部门团队为共同目标高效协作。
​​（3）主动解决问题的专家：​​ 面对复杂业务问题，能快速定位核心，并主动提出并推动可行解决方案。
​​（4）强大的内在驱动力与抗压性：​​ 对成就导向，能在高压下保持积极心态，对目标达成有强烈的责任心和使命感。