【职责描述】
1、负责银行委外催收项目，制定具体的催收方案，带领团队完成业绩指标；
2、团队氛围建设，保障团队稳定性；
3、辅导并监督辖下员工，完成催收回款指标；
4、负责搭建及强化部门架构，推进团队营运绩效；
5、积极有效地推进团队建设，选拔培养年轻干部，形成合理梯队建设；
6、将催收工作中发现的问题归类汇总，及时汇报经理；
7、跨部门的沟通与协作；
8、无犯罪记录，半年内无征信逾期记录；
【任职要求】
1、大专及以上学历，金融、法学等相关专业优先，3年以上同行业经验，1年以上团队管理经验，条件优异者可放宽要求；
2、具有优良的帐款催收技巧及团队业绩提升能力；
3、具有基本的数据处理和分析能力，较强的风险意识、良好的沟通能力及问题解决能力，综合判断能力强；
4、熟练运用OFFICE等办公软件，能够高效完成文案工作；
5、具有高度的责任心，良好的沟通能力和技巧，能积极面对并处理压力；
【薪酬福利】
1、薪资架构:底薪5500+高比例个人提成+团队提成+分红权认购，综合收入上不封顶；
2、带薪年假、婚假产假等各种带薪假期、五险、每周激励、节日福利、团建聚餐、年终奖等；
【晋升渠道】
我们将为您提供通畅的发展渠道：主管-经理-区域负责人
【工作时间】
1、大小周休息，法定节假日休息
2、周一至周五9:00~18:00，午休12:00~13:30；若逢周六上班，则周六17:00下班