【职责描述】

1、制定具体的催收方案，带领团队完成业绩指标；
2、团队氛围建设，保障团队稳定性；
3、辅导并监督辖下员工，完成催收回款指标；
4、负责搭建及强化部门架构，推进团队营运绩效；
5、积极有效地推进团队建设，选拔培养年轻干部，形成合理梯队建设；
6、将催收工作中发现的问题归类汇总，及时汇报经理；
7、跨部门的沟通与协作；
【任职要求】

1、团队管理经验、优良的帐款催收技巧及团队业绩提升能力，1年以上业务团队管理经验;
2、熟练运用OFFICE等办公软件，能够高效完成文案工作;
3、数据处理和分析能力，综合判断能力强，风险意识敏锐；
4、具有较强的风险意识、良好的沟通能力及问题解决能力；
5、具有高度的责任心，良好的沟通能力和技巧，能积极面对并处理压力;

【薪酬福利】

1、薪资架构：底薪5500+高比例提成+团队提成+分红权认购，综合收入上不封顶
2、带薪年假、婚假产假等各种带薪假期、五险一金、每周激励、免费午餐、免费住宿、节日福利、团建聚餐、年终奖等、 【晋升渠道】

我们将为您提供通畅的发展渠道 主管-经理-区域负责人

【工作时间】

1、大小周休息，法定节假日休息 2、周一至周五9：00~18:00，午休12:00~13:30；周六晚上17:00下班、