工作职责
1、统筹医疗体系：规范医疗/护理/康复流程，建立质量评估体系，推动信息化与智慧养老。
2、质量与安全管控：监督医疗指标，处理纠纷，保障药品/设备管理及应急转诊。
3、团队管理与培训：组建医护团队，制定培训计划，促进多学科协作与综合服务能力提升。
4、政策对接与资源拓展：确保医保/长护险合规，对接监管部门，建立医院合作与远程医疗网络。
5、健康管理创新：设计慢病分级照护方案，开展健康宣教活动，提升长者健康素养。
6、应急响应与公卫管理：制定传染病防控预案，组织演练，监控并上报公共卫生事件数据。
岗位要求
1、资质：临床内科主治医师以上职称，10年医疗经验+3年养老/医院管理经验。
2、专业能力：精通老年病诊疗、慢病管理及安宁疗护，熟悉数据分析与智慧养老系统应用。
3、管理能力：擅长团队激励与跨部门协作，具备成本控制及预算制定能力。
4、熟练使用医疗管理及办公软件。