【工作职责】
1.协助完善人才测评体系，建立健全人才测评工具和系统。
2.基于岗位胜任力模型，协助开发科学、有效的人才测评问卷，参与问卷设计、题目编制及信效度检验等工作。
3.参与人才测评项目的实施，对测评结果进行专业分析和解读，提出人才发展建议。
【任职要求】：
1.教育背景：心理学或应用心理学相关专业，熟悉心理测量相关知识，大四已保研或在读硕士研究生优先。
2.兴趣驱动：对人才测评、人才发展等人力资源工作有浓厚的兴趣。
3.综合素质：思维清晰，工作细致认真，执行力强，具备优秀的问题解决能力和团队协作精神。
4.实习要求：每周至少到岗3天，实习期不少于2个月，不方便到公司可远程实习。
【实习待遇】
1500-2000元/月，提供餐补。