岗位职责：
1.标准执行监督： 定期巡店，审核门店在形象、服务、产品、安全等方面对公司运营标准的执行情况，并提出整改要求。
2.业绩分析督导： 跟踪门店核心经营数据，分析波动原因，协助店长制定并落实改善计划，促进销售目标达成。
3.培训与辅导： 组织并实施针对店长及店员的产品知识、服务流程及销售技巧培训，进行现场带教。
4.跨部门协同： 作为总部与门店间的关键桥梁，高效传递并执行公司政策、营销活动，反馈一线运营问题。
任职要求
经验要求（符合以下任一条件即可）：拥有2年及以上连锁餐饮、零售行业门店管理或区域督导相关工作经验。
2.通用能力：
具备良好的数据分析与解决问题能力。
沟通协调能力出色，富有责任心和抗压能力。
能适应频繁的区域内出差工作模式。
熟练使用Office办公软件。