岗位职责：
1、策略转化
将品牌策略转换成推广动作，制定年度营销规划和日历，设置推广目标，开展全年推广规划，拉动生意增长，包括但不限于品牌整合传播营销、渠道推广、新品上市推广、商业化合作等;
2、 活动执行
①活动目标设定、活动策划和方案制定、活动经费预估核算、项目执行、活动整体创意与构想，让市场推广更有效的为销售引流。
②规划活动流程，包括时间安排、环节设置、人员互动等细节，保证活动的连贯性和吸引力。
③制定合理的活动预算，精准分配资源，控制成本，确保活动效益最大化。
④负责场地的筛选、预订和布置，协调供应商提供设备、物料等资源，保证活动所需物资的质量和供应及时性。
⑤对活动现场进行全面监督，及时处理突发状况保证活动按计划顺利开展。
3、 异业合作
①储备各种合作资源，在合适时机开展活动，包括不限于厂区特卖、社区推广、新品试吃等，实现消费者培育及产品销售。
4、团队管理
①组织和管理活动工作人员，包括培训、分工和现场调度，确保人员高效协作。
②我司长促、短促、临促的管理。
5、效果评估
①活动结束后收集并分析活动数据，包括销售数据等，以及各方反馈包括参与者满意度调查、媒体报道情况、销售数据变化等，评估活动效果，为后续决策提供依据。
②根据收集的数据和反馈，编写活动总结报告，对活动进行全面评估分析活动的优势和不足，提出改进建议，优化未来活动策略。
6、 宣传推广
利用多种呈现形式的，比如视频、H5、长图、PPT等，宣传出活动效果。
7、 物料管理
①固定活动物料，比如展示类、陈列类、宣传推广类等物料的管理管控；
②促销物料类，比如赠品、互动品、促销品的管理管控。
任职要求：
1.教育背景: 大专及以上学历，市场营销、商务管理、公共关系或相关专业优先。
2.工作经验:快消行业5年的活动策划与执行经验，有成功案例者更佳。
3.专业知识:熟悉快消品市场动态，了解零售渠道特性，具备活动策划与执行的系统知识。
4.技能要求:精通office办公软件，具备一定的数据分析能力，熟悉活动管理软件者优先。且能有较强的呈现表达能力，熟练应用各种媒介突出表达活动呈现效果。
5.沟通与领导力: 优秀的沟通协调能力和团队领导力。具备独立思考和承担、跨部门协同的能力。
6.创新与应变: 具备创新思维，能够灵活应对突发事件，确保活动顺利进行。
7.抗压能力: 能够在高强度工作环境中保持高效，适应快节奏的工作环境。