岗位职责：
1、完成日常系统软件运维工作，及时处理并解决系统的问题；
2、积极响应用户需求，提供可能得解决方案以满足用户需求，并实施上线，包括需求分析、方案设计、后学追踪；
3、负责项目文档管理，包括项目计划、需求文档、实施方案等；
4、持续改进项目管理流程和工具，以提高系统效率和效果
任职要求：
1、良好的沟通与表达能力、思路清晰，较强的动手能力与逻辑分析能力，方案写作能力；
2、具有良好的团队写作能力，自我学习能力较强，能适应少量出差；
3、本科及以上学历，优先考虑专业：计算机、人力资源管理
4、2~5年HR系统实施或者维护的工作经验，了解多种产品，或者熟悉人力资源全模块业务
5、精通人力资源管理业务流程和HR系统功能模块与实现原理