岗位职责：

1、负责销售团队的日常管理、指导与激励；

2、招募、培训、培养下属销售人员，提升团队整体业务能力，营造积极向上的团队氛围，提升团队凝聚力和战斗力；

3、将公司总体销售目标分解到团队及个人，并监督执行；

4、建立并执行规范的销售会议体系，包括周会、月会，通过会议复盘业绩、追踪进度、解决问题、同步信息并激励团队；

5、负责销售数据的监控与深度分析，通过解读关键指标，评估团队及个人表现，提供精准的绩效反馈；

6、负责执行销售人员的绩效考核与评估，制定并实施有效的激励方案；

7、深入理解公司产品、服务及业务流程，能对下属进行精准的培训和指导；

8、不定期陪同销售人员拜访客户，维护客情关系，洞察市场需求；

9、定期向高层管理层汇报销售业绩、市场动态和团队状况；

10、与各部门协同合作，确保从线索到回款的流程顺畅；

11、完成上级领导安排的临时性工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，专业不限；

2、5年以上销售经验，其中至少2年以上销售团队管理经验；

3、有环保行业一线销售成功经验，深刻理解业务流程和客户痛点；

4、出色的数据分析和目标分解能力，熟练使用Excel等工具进行数据分析，熟悉CRM系统的使用；

5、卓越的团队管理能力和领导力，能有效激励和驱动团队，强大的沟通协调和谈判能力，能够对内对外进行有效协调；

6、高度责任心、抗压能力和结果导向；

7、能适应出差。