岗位职责：
1. 设计和实施公司培训计划，满足组织发展需求
2. 跟踪培训效果，评估培训方案的有效性，不断优化培训体系
3. 组织内外部培训资源，协调培训相关事宜
4. 推进企业文化的传播，提升员工对企业的认同感和归属感

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源或相关专业优先
2. 3年以上培训相关工作经验，熟悉培训体系搭建和执行
3. 优秀的沟通表达能力和组织协调能力
4. 有独立授课能力，熟练使用办公软件及培训相关设备