1、协助总经理日常的管理工作，包括人事、行政等。
2 监督、指导人力资源政策的制订与执行，逐步建立人力资源各个模块体系，包括人员招聘、培训、薪酬、绩效等工作的执行。
3完善公司各项制度及公司员工各岗位的岗位职责，并监督执行。
4组织公司企业文化建设，协调员工关系，处理劳动争议。
5负责对人事管理及行政管理的成本进行控制。
6安全生产及行政后勤保障管理，包括固定资产、行政车辆、安全生产、公共环境卫生和安全等。
7负责省市区各级项目申报及行业资质办理。
8其他人事、行政日常工作。
要求有生产企业的人事行政全盘经验！