一、任职要求

1. 政治素养：中共党员，政治立场坚定，自觉拥护党的教育方针，具备良好的师德师风，廉洁奉公，作风正派，有强烈的事业心和责任感。

2. 热爱职业教育：深刻理解职业教育发展规律与政策导向，认同学校办学理念和发展目标，对职业教育事业有深厚情怀，致力于推动职业教育内涵式发展。

3. 业务能力强：具备扎实的发展规划专业知识，熟悉高等教育管理流程，能够独立牵头或统筹完成学校发展战略规划、中长期规划、专项规划的编制与实施工作；具备较强的统筹协调、调研分析、项目管理能力，能有效对接上级部门、校内各院系及外部合作单位，推动规划落地见效。

4. 学历：211大学本科毕业、硕士及以上学历或教授专业技术职称。

5. 职称：具备副教授及以上专业技术职称。

6. 年龄：40-60岁（身体健康，能胜任岗位工作，特别优秀者可适当放宽）。

7. 具有良好的文字综合能力：能够独立撰写高质量的规划报告、调研报告、政策文件等材料，文字表达严谨、流畅、规范。

二、主要工作职责

1. 协助处长制定学校发展战略规划、中长期发展规划及各类专项规划，组织开展规划编制的调研、论证工作。

2. 统筹推进规划实施过程中的跟踪、评估与调整工作，督促校内各单位落实规划相关任务。

3. 负责收集、分析国家及地方职业教育政策、行业发展动态，为学校决策提供政策咨询和数据支撑。

4. 协助处长开展学校学科专业建设、师资队伍建设、办学条件改善等相关规划的统筹协调工作。

5. 完成处长交办的其他工作任务，配合学校其他部门开展相关工作。