直播运营（场控方向）：
一、劳动用工标准
1.用工性质：入职劳务派遣，表现优异可转中信正式编制；
2.合同期：首次合同3年以上；
3.试用期：6个月。入职1-3个月按合同工资标准的80%发放，入职第4个月起按合同工资的100%发放。
二、福利待遇
1.六险二金（保险实缴、公积金12%、补充医疗、企业年金）及其他商业保险、年度体检；
2.工会福利：年节日、员工生日，全年福利合计不低于2400元；
3.员工茶歇120元/月；
4.其他福利。
三、薪酬待遇
1. 工资范围:
(1)保护期：1-3个月【职级工资：10-13】K/月
(2)入职第4个月：职级工资+绩效提成
2. 补助：补助【饭补1540元/月+物业补助320元/月（入职第4个月起发放）+供暖补助2400元/年（每年10月至次年1月，每月600元）】
二、岗位职责：
1、负责直播运营工作，包括但不限于抖音平台直播间。
2、场控主导型或投流主导型运营，可各有侧重。
3、按照经营目标与主理人和主播设定运营计划、做场播策划和执行。
4、向直播间主理人汇报，对直播间的GMV和利润负责。
三、任职要求：
1、统招本科及以上学历；
2、对工作目标有追求，自驱力强；
3、极强的抗压能力和坚韧不拔的毅力。