岗位职责

主播招募：负责从各种渠道招主播，每月基础目标 10 人；招人有绩效奖励，多招多得。
主播日常对接：对接旗下主播，规划直播内容、解决设备调试问题、解读平台规则；及时对接处理直播里遇到的各种问题。
直播数据整理：整理直播核心数据（比如观看时长、互动率、礼物收入）；根据数据变化提改进建议，帮主播提升直播效果。
合规监督：提醒主播遵守平台直播规则，定期搞合规培训，确保直播内容合法，避免主播账号出问题。
协助主播培训：帮忙做新主播培训，内容包括直播技巧、粉丝维护、内容创作等，提高主播留存率和成长速度。

任职要求

熟悉抖音、快手、B 站等主流直播平台的规则和玩法，有 1 年以上直播公会或 MCN 机构运营经验的优先；
会用 Excel 做数据统计和做图表，能看懂数据变化，有基础的数据分析能力；
拥有美工、视频剪辑、策划经验优先；
沟通能力好，能同时对接多个主播的需求，会合理安排多项工作；
有目标感，能承受每月招 10 人的压力，线上办公时能自律、会管理时间；
对直播行业感兴趣，了解泛娱乐内容趋势，有主播资源的优先；
服从上级安排，积极听从指挥，配合团队完成运营相关工作。