第·一部分福利待遇

一、劳动用工标准

1.用工性质：与中信书店签署劳动合同；

2.合同期：首·次合同3年以上；

3.试用期：6个月。入职1-3个月按合同工资标准的80%发放，入职第4个月起按合同工资的100%发放。

二、福利待遇

1.六险二金（保险实缴、公积金12%、补充医疗、企业年金）及其他商业保险、年度体检；

2.工会福利：年节日、员工生日，全年福利合计不低于2400元；

3.员工茶歇120元/月；

4.其他福利。

三、薪酬待遇

1. 工资范围【12-15K/月】（基本+公务补助+绩效奖金）

2. 补助：补助【饭补+物业补助+供暖补助】

第二部分 岗位要求

岗位职责​

店铺日常运营管理：负责内容电商店铺（如抖音、小红书、快手等平台）的日常运营工作和拓展推广渠道，包括商品上下架、价格调整、库存监控等，确保店铺正常运转。与各类渠道建立长期稳定的合作关系，洽谈合作方案并执行，确保推广资源的有效利用。​

内容规划与执行：结合平台特性和目标用户群体，制定店铺内容运营计划，包括短视频、图文、直播脚本等内容的策划与制作方向。协调内容创作团队，确保内容按时产出并发布，同时对内容效果进行跟踪和优化，提高用户关注度和互动率。​

推广策略制定与执行：根据店铺的运营目标和产品特点，制定个性化的推广策略，明确推广目标、受众群体、推广方式和预算等。执行推广计划，如投放广告、组织 KOL 带货、发起话题挑战等，跟踪推广效果并及时调整策略。

活动策划与推广：策划并执行店铺的各类营销活动，如节日促销、新品首发、限时折扣等，结合内容传播特点，提高活动的曝光度和参与度。结合店铺活动策划推广，如联合 KOL 进行活动预热、发起社交媒体话题讨论等，提高活动的曝光度和影响力。撰写推广文案和宣传物料，确保推广内容与活动主题一致，吸引用户参与。

5、用户运营与维护：搭建用户运营体系，通过社群、私信等方式与用户保持互动，了解用户需求和反馈，提升用户粘性和复购率。针对不同用户群体进行分层运营，制定个性化的营销方案，如会员体系搭建、专属福利发放等。​​

5、供应链协同：与供应链部门保持密切沟通，及时了解商品库存、发货进度等信息，确保订单能够及时履约。反馈市场需求和用户对商品的评价，协助供应链部门优化产品选品和供应流程。​

6、数据分析与市场调研：跟踪推广渠道的各项数据，如曝光量、点击量、转化率、投入产出比等，定期分析推广效果，评估不同渠道的性价比。根据数据分析结果，优化推广渠道和策略，提高推广效率和效果。关注行业内竞争对手的推广动态和市场趋势，收集相关信息并进行分析，为店铺的推广策略提供参考。调研目标用户群体的消费习惯和需求变化，及时调整推广方向和内容。

任职要求​

学历与专业：本科及以上学历，新闻学，市场营销、广告学，传播学等相关专业优先。

工作经验：具有 1-3 年内容电商平台（如抖音、小红书、快手）店铺运营经验，熟悉平台规则和运营技巧。有成功运营店铺案例者优先，如实现销售额大幅增长、用户数量显著提升等。​

3、专业能力：具备较强的市场洞察力和推广策划能力，能够准确把握市场热点和用户需求，制定有效的推广方案。熟悉广告投放平台（如巨量引擎、千川等）的操作，能够进行广告投放和优化。​

4、谈判整合能力：具有良好的谈判能力和资源整合能力，能够与 KOL、合作机构等高效沟通，达成合作意向。具备较强的执行力和结果导向思维，能够按时完成推广目标，对推广效果负责。

5、综合素质：具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与内容创作、供应链等部门高效协作。具备较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境，应对突发问题。