第一部分 劳动保障

一、岗位名称：书区店长/文创店长

二、劳动用工标准

1.用工性质：中信书店本部正式编制；

2.合同期：首次合同3年以上；

3.试用期：6个月。入职1-3个月按合同工资标准的80%发放，入职第4个月起按合同工资的100%发放。

三、福利待遇

1.六险二金（保险实缴、公积金12%、补充医疗、企业年金）及其他商业保险、年度体检；

2.工会福利：年节日、员工生日，全年福利合计不低于2400元；

3.员工茶歇120元/月；

4.其他福利。

四、薪酬待遇

1. 合同工资标准：

【12-16】K/月（基本+公务补助+绩效奖金）

2. 补助：补助【饭补1540元/月+物业补助320元/月（入职第4个月起发放）+供暖补助2400元/年（每年10月至次年1月，每月600元）】 需确认

第二部分 岗位要求

一、岗位职责

1.参与书店筹备期调研与分析，根据专项负责领导的策略方针规划商品组合与营运计划

2.根据任务拟定销售策略，规划执行与达成营收目标，接受公司培训与考核

3.开业后带领与监督书区/文创区运营，掌控营收情况，管理商品销售与存货周转。

4.配合公司人力招募与培育训练。执行标准作业流程，负责所属同事各项工作划分与管理。

5.根据经营需要，带领同事定期企划商品创意主题策展与促销方案

6.与行销企划部门合作，配合推动各类行销企划案与会员服务活动。

7.其它公司与上级主管安排之工作任务

二、任职要求

1. 统招本科及以上学历优先。

2. 零售业、连锁店店长或管理职五年以上经验者，或具备文创、书店、出版、生活美学零售业五年以上工作经验为佳，

3. 具备商品管理能力，能阅读与分析管理报表，并拟订改善优化策略方案

4. 优秀的沟通协调能力与问题解决能力

5. 热爱文化与阅读，具有高度的服务意识与热诚