岗位职责：
1. 负责全岗位招聘工作，从需求对接、简历搜寻筛选、面试跟进，全程高效推进，保障招聘目标达成。

2. 拓展并维护优质招聘渠道（智联、BOSS等），优化招聘流程，提升招聘效率与候选人体验，打造企业招聘品牌。

3. 建立候选人人才库，做好人才储备与跟踪管理，定期分析招聘数据，提出优化建议。

任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，半年以上招聘或电销相关工作经验。
2. 熟悉各类招聘工具与渠道操作，具备敏锐的人才识别能力和良好的沟通表达、谈判协调能力。
3. 目标感强，抗压能力突出，能快速响应招聘需求，高效解决招聘难题，有独立完成批量招聘任务的经验。
4. 热爱招聘工作，具备优秀的服务意识、责任心和团队协作精神，认同企业价值观。
我们提供：

✅ 具备竞争力的薪酬：基本工资+绩效奖金+高额提成+年终分红，随着招聘的人数越多，绩效越高，底薪3000，均薪8k-15k，能力越强薪资越高！
✅ 完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游，全方位呵护你的工作与生活。
✅ 清晰的晋升路径：专员→招聘主管→HR经理，定期内部竞聘，能力够快就能快速升级，拒绝论资排辈！
✅ 优质的工作环境：交通便利、开放式办公空间、年轻活力团队，下午茶。
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加入我们，你将收获：
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