岗位职责：
1.部分负责招聘工作，拓展企业的人员招聘渠道：
2.管理入职和离职事务，办理员工的入职和离职手续；
3.负责员工劳动合同的签订与文件管理；
4.员工关系管理，社保公积金等详细操作事宜；
5.制定并组织员工培训事务，追踪培训考核结果；
6.督办执行行政相关工作，考勤、日常接待、环境美化、宴请筹备、店内资产及物品管理等。
7. 负责ERP系统管理，销售数据统计，提成核算、销售产品出入库等。
8. 领导交办的其他事项；
任职要求：
1.大专及以上学历； 已在聊城市定居；
2.3年以上人力行政工作经验，具备良好招聘能力；熟练操作办公软件，具备数据统计、核算经验。
3. 形象佳，沟通表达能力强； 工作认真、严谨。
4. 具有良好的团队合作精神。