岗位职责：

1. 协助院长制定并实施医院的发展计划、运营策略和行政管理制度。

2．负责组织并协调医院的日常文件处理、会议安排、资料整理等。

3. 监督和检查医院各部门的工作进度和质量，确保各项任务按时完成。

4．协调医院内部各部门之间的沟通与合作，促进团队协作和整体效率的提升。

5. 参与医院重大决策的讨论和制定，为院长提供决策支持和建议。

6．负责院长交办的其他临时性、紧急性任务。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、工作认真踏实，能承受一定的工作压力；

3、品行端正、富有敬业精神，具有良好的沟通能力和文字表达能力，有责任心，团队合作意识强；

4、法律专业优先考虑。