1、负责国际业务核心岗位的招聘，包括销售岗、商务拓展岗、中高端岗位等;
2、独立完成岗位发布、简历筛选、初试沟通、流程跟进等完整招聘闭环;
3、梳理标准话术、面试节奏、渠道信息，提升招聘执行效率与专业性;
4、简历判断上具备一定人岗识别力，具备初步英语沟通/口语判断能力;
5、与业务部门高效对齐用人需求，主导推进节奏，解决招聘堵点;
6、负责海外事业部的hrbp工作内容
任职要求
1、统招本科及以上学历，具备1年以上招聘经验，独立做过简历获取+初试环节；
2、必须做过销售岗位招聘，了解不同岗位的画像与渠道打法；
3、对人敏感、有识别力，沟通逻辑清晰，能理解业务对人才的本质要求；
4、对招聘充满热情，具有结构化识人能力，并且可以判断候选人英语口语能力，英文能力不
是必须项；
5、有海外留学/高端行业招聘经验者优先。