岗位职责：
1、牵头制定、修订组织的安全管理制度（如安全生产责任制、消防安全管理办法、特种设备安全规程等），确保制度符合国家 / 地方法律法规（如《中华人民共和国安全生产法》《消防法》）及行业标准。
2、跟踪最新安全法规政策（如应急管理部、地方住建局 / 应急局发布的新规），及时推动制度更新与合规调整，避免组织因违规面临处罚。
3、定期开展合规检查（如安全生产许可证、消防验收文件、特种设备检测报告等），确保各类资质、文件在有效期内，留存完整档案。
4、组织常态化安全风险排查：针对生产车间、办公区域、仓库、施工现场等重点区域，定期（如每周 / 每月）排查机械伤害、电气火灾、化学品泄漏、高空坠落等安全隐患，建立 “隐患排查台账”，明确整改责任人、整改时限及验证标准。
5、监督隐患整改闭环：跟踪隐患整改进度，对逾期未整改或整改不到位的情况，及时上报管理层并提出处罚建议，确保 “发现 - 整改 - 验证” 全流程闭环。
6、制定年度安全培训计划：针对不同人群（新员工、一线操作工、管理人员、特种作业人员）设计差异化培训内容，如 “新员工入职安全须知”“叉车司机操作规程”“消防器材使用实操” 等。
7、组织培训实施与考核：通过线上课程、线下讲座、现场实操演练等形式开展培训，培训后进行考核（如理论笔试、实操评估），确保员工掌握必备的安全知识与技能；特种作业人员需确保 100% 持证上岗，并跟踪证书复审。
8、日常安全巡查：每日对重点区域（如危化品仓库、高压配电室、施工现场）进行巡查，监督员工是否遵守安全操作规程（如是否正确佩戴安全帽、是否违规操作设备），对违规行为当场制止并记录，情节严重的按制度处罚。
任职要求：
1、学历背景：大专及以上学历，安全工程、环境工程、消防工程、工业工程等相关专业优先；部分高危行业（如化工、建筑）要求本科及以上学历。
2、工作经验：3 年及以上安全管理相关工作经验（如工厂安全管理、建筑项目安全管理、企业消防安全管理）；有同行业（如制造业、建筑业、化工行业）经验者优先；大型企业或高危行业可要求 5 年及以上经验。
3、专业技能：掌握安全风险评估方法（如 JSA 作业安全分析、HAZOP 危险与可操作性分析）、隐患排查技巧、应急救援流程；熟悉常见安全设备 / 设施（如灭火器、消防栓、烟感报警器、洗眼器、安全帽 / 安全带）的原理与使用维护。
4、文档能力：能独立编制安全管理制度、应急预案、培训课件、事故报告等文档，熟练使用 Office 办公软件（如 Excel 制作安全台账、PPT 制作培训课件）。