岗位内容：
1. 使用国外主流的招聘渠道和社交媒体进行人才招募。
2，挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体，建立和维护人才库。
3. 按公司要求的格式整理和翻译人才简历（翻译用相关的软件来译），收集和整理相关证明材料。
4. 与其他团队成员合作，确保招聘程序恰当地按时完成，并提供常规报告和更新。
任职要求：
1. 具有优秀的人际交往技巧和较好的发现人才的能力。
2. 善于沟通、组织和协调，责任心强，具有良好的时间管理能力。
3. 工作认真负责，具备主动性和自我驱动力，团队精神和合作精神。
4. 英语水平4级以上