岗位职责：

1、负责公司生产技术人员、职能人员等的招聘、面试工作；

2、负责公司招聘渠道的应用和招聘信息维护，包括智联、哈尔滨信息港等；

3、负责招聘渠道的维护和拓展，高校渠道的沟通；

4、负责员工入离职、调动等手续办理，员工劳动合同的签订；

5、负责公司员工档案的建立和管理，花名册的管理；

任职资格
1、1-3年以上人力资源工作经验。

2、生产制造行业人力资源工作经验优先。
3、专科及以上学历，工商管理、人力资源、心理学专业优先。
4、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。
5、具有较一定沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件。