岗位职责：

1、根据公司文化与战略，独立制定年度员工活动规划、预算及效果评估方案；

2、策划并落地执行全公司范围的文体活动、节日庆典、员工关怀及特色活动；

3、负责大型活动（如年会、运动会）的全周期项目管理，包括供应商管理、成本控制、风险预案及现场统筹；

4、建立与员工、工会及各部门的沟通机制，挖掘需求，提升活动参与度与满意度；

5、负责活动宣传，撰写活动报告，评估活动效果，持续优化活动体系。

任职要求：

1、本科及以上学历，3年以上大中型制造业/工业企业员工活动、企业文化或相关经验；

2、具备独立策划并成功执行500人以上规模企业活动的全流程经验；

3、精通活动项目管理，具备优秀的预算编制管控、供应商谈判管理能力；

4、熟练使用PPT、Excel及设计软件（包括但不限PS/AE/剪映等），文字与沟通能力出色；

5、有工会工作经验、熟悉数字化工具并熟练运用于活动策划等工作、对企业文化建设有深入理解（加分项）。