岗位职责：

1、制定并实施公司年度培训计划，统筹管理领导力、工程能力、班组长等专业培训体系；

2、开发针对工艺、生产、质量、设备等核心部门岗位的定制化培训课程，建立动力电池行业专属课程库；

3、主导新型培训技术应用，搭建涵盖AI技术的培训平台，提升培训效率；

4、协调跨部门资源，建立技术专家内训师团队，完善储能系统领域知识传承机制；

5、设计培训效果评估体系，运用数据分析工具监测培训投入产出比，持续优化培训方案。

职位要求：

1、本科及以上学历，企业管理、人力资源管理等相关专业优先；

2、5年以上制造业培训管理经验，具备新能源/汽车/电池行业背景者优先；

3、有培训师、讲师背景，有知名培训结构（企业培训管理）培训经验优先；

4、精通标准课件开发工具，具备智能制造场景下的培训系统搭建经验；

5、具备优秀的数据分析能力，熟练使用数据分析工具；

6、英语CET-6级以上，能够开展跨国技术团队的跨文化培训项目；

7、熟悉IATF16949质量管理体系中人员能力管理相关条款要求。