1、 负责一线业务团队及基层管理培训

2、 负责业务能力的萃取、培训课程的设计与落地，并保障培训效果

3、 负责新老员工成长档案的搭建

4、 协助业务团队搭建能力素质模型、人才梯队等相对应体系

5、 企业文化建设

6、 内部活动策划、主持等

7、 完成业务负责人交代的其他工作